یک مددکار اجتماعی با اشاره به پیامدهای فرسودگی شغلی، گفت: فرسودگی شغلی تنها به کاهش عملکرد فرد در محیط کار محدود نمی‌شود و می‌تواند سلامت روان کارکنان، روابط خانوادگی و کیفیت خدمات را نیز تحت تأثیر قرار دهد.