Про це розповіла заступниця міністра у справах ветеранів Юлія Кіріллова у програмі "По живому". За даними Українського ветеранського фонду, рівень безробіття серед ветеранів сягає близько 31%. Найчастіше самі ветерани називають причиною невідповідні зарплати: людина, яка на передовій отримувала сто тисяч гривень і більше, у тилу таких грошей просто не знаходить.Кіріллова наводить показовий приклад із власної практики – розмову з представниками банківського сектору ще на старті програми:"На моє запитання, на яку посаду вони влаштували ветерана, який, наприклад, був снайпером або артилеристом у війську, мені відповіли: охоронці. Тобто ні ветеран не оцінює того досвіду, який він здобув під час служби, і роботодавець не може ефективно перекласти цей військовий досвід у цивільний".За її словами, снайпер чи артилерист – це людина, яка вміє швидко й точно проводити складні математичні розрахунки під тиском, тож із коротким перенавчанням може стати фінансовим аналітиком із набагато вищою зарплатою, ніж в охороні. Те саме стосується командирів: командир танкового взводу відповідав за техніку вартістю в десятки мільйонів чи мільярди гривень, а це – управлінський і матеріально відповідальний досвід, який рідко потрапляє в резюме.Кваліфікаційні центри як інструмент визнання досвідуАби виправити цей розрив, Мінветеранів разом із Федерацією роботодавців зіставили тисячу військово-облікових спеціальностей із класифікатором професій і професійними стандартами. Це дослідження лягло в основу платформи "Кар'єра ветерана", яка не просто показує вакансії, а "перекладає" військовий досвід у перелік найбільш релевантних цивільних професій. Кіріллова уточнює: держава при цьому не намагається штучно підняти зарплати ветеранам понад загальний ринок:"Заробітна плата має бути рівною для всіх, тому що всі ми є працівниками, цивільними працівниками, і це, власне, про принцип справедливості. Якщо говорити про ветеранів і яким чином ми можемо це урівняти або підняти, або допомогти цим людям заробляти більше – це про визнання тих навичок, знань і вмінь, які люди здобувають під час проходження військового службу". Читайте також: "Снайпер має бути фінансовим аналітиком, а не охоронцем": чому 31% ветеранів не можуть знайти роботу і що з цим робить держава