Organizar las vacaciones con antelación permitirá aprovechar varias combinaciones del calendario laboral de 2027. Año Nuevo, Todos los Santos y la Constitución favorecerán los fines de semana largos. Estas opciones dependen de la jornada de cada trabajador y de los festivos aplicables en su localidad.

Aunque varias comunidades ya han aprobado sus calendarios, la relación completa debe recoger también las fiestas municipales y las decisiones autonómicas sobre jornadas sustituibles. El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores establece un máximo de 14 fiestas laborales al año, retribuidas y no recuperables, de las cuales dos son locales.

Los festivos nacionales de 2027

Estas son las festividades de ámbito nacional que deben tenerse en cuenta, con la salvedad de que algunas admiten sustituciones o traslados según el territorio:

1 de enero, viernes: Año Nuevo.6 de enero, miércoles: Epifanía del Señor o Día de Reyes.26 de marzo, viernes: Viernes Santo.1 de mayo, sábado: Fiesta del Trabajo.15 de agosto, domingo: Asunción de la Virgen. El descanso correspondiente dependerá del traslado o sustitución que recoja cada calendario autonómico.12 de octubre, martes: Fiesta Nacional de España.1 de noviembre, lunes: Todos los Santos.6 de diciembre, lunes: Día de la Constitución.8 de diciembre, miércoles: Inmaculada Concepción.25 de diciembre, sábado: Navidad.Los puentes de 2027

La primera oportunidad llegará con Año Nuevo: el viernes festivo permitirá descansar del 1 al 3 de enero. Donde Reyes sea festivo, disponer de vacaciones el lunes 4 y el martes 5 ampliará ese periodo hasta el miércoles 6. En Semana Santa, el Viernes Santo permitirá enlazar del 26 al 28 de marzo. En los territorios donde también sea festivo el Jueves Santo, 25 de marzo, el descanso podrá extenderse a cuatro jornadas.

En octubre, librar el lunes 11 permitirá unir el fin de semana con la Fiesta Nacional y descansar del sábado 9 al martes 12. Después, Todos los Santos dejará tres días consecutivos, del 30 de octubre al 1 de noviembre. La combinación más destacada llegará en diciembre. La Constitución caerá en lunes y la Inmaculada, en miércoles: quienes tengan ambos festivos y puedan tomar vacaciones el martes 7 podrán enlazar del 4 al 8 de diciembre.

Ignacio de la Calzada, abogado: "Los festivos que coinciden con descanso semanal se consideran no disfrutados y la empresa tiene que dar un día adicional de descanso efectivo"

El Confidencial

El Día del Trabajo y Navidad caerán en sábado, por lo que esas fechas no prolongarán por sí mismas el fin de semana. Las fiestas autonómicas y locales pueden añadir otras oportunidades de descanso; antes de cerrar planes, conviene comprobar el calendario correspondiente y acordar los días de vacaciones necesarios.