Od 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje nowymi narzędziami pozwalającymi skuteczniej przeciwdziałać zastępowaniu umów o pracę kontraktami cywilnoprawnymi. Pierwsze miesiące obowiązywania reformy przyniosły setki interwencji. Z informacji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że inspektorzy wydali już 607 poleceń dotyczących zmiany formy zatrudnienia.